2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificação: 2024-01-13 00:11
Resposta "Você agora ou no futuro exigirá patrocínio para status de visto de trabalho (por exemplo, status de visto H-1B)?" Se você exigir que a empresa inicie ("patrocinador") um caso de imigração ou permissão de trabalho para empregá-lo, agora ou em algum momento no futuro, você deve selecionar Sim.
O que significa patrocínio futuro para status de visto de trabalho?
Os vistos de trabalho permitem que um estrangeiro trabalhe nos EUA por um período temporário. Isso geralmente envolve o patrocínio do status de visto de trabalho pelo empregador americano para realocar o trabalhador para os EUA por um curto período de tempo para trabalhar. Os vistos de trabalho às vezes são chamados de vistos de trabalho ou autorizações de trabalho.
Você vai precisar agora ou no futuro de patrocínio de imigração para emprego?
5. Você agora ou no futuro exigirá patrocínio para trabalhar nos Estados Unidos? Resposta: Sim, porque você precisará de autorização de trabalho assim que seu status de imigração de estudante terminar. Você também pode explicar sua situação durante o contato inicial da empresa se/quando eles entrarem em contato com você para o cargo.
Como você diz ao seu chefe que precisa de patrocínio?
Como (e quando) você deve divulgar seu status de patrocínio a um empregador? Se uma pergunta for feita sobre patrocínio como parte de uma inscrição on-line para um cargo em tempo integral ou um estágio quepoderia potencialmente levar a um emprego em tempo integral, recomendamos que você responda “Yes” que você precisará de patrocínio.
Você pode perguntar aos candidatos se eles precisam de patrocínio?
A. Sim. Uma vez que um empregador pode decidir se patrocina o visto de emprego para um funcionário, segue-se que ele pode fazer perguntas relacionadas à necessidade de patrocínio do candidato.
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Por que conseguir um patrocínio?
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Você deve divulgar a deficiência na solicitação de emprego?
Geralmente, não há obrigação de divulgar informações relacionadas à deficiência a um empregador até que a necessidade de adaptação razoável se torne aparente. Acomodações razoáveis podem ser necessárias para participar do processo de contratação, desempenhar funções essenciais de trabalho ou receber um benefício ou privilégio de emprego.
Você deve colocar o mais rápido possível em um formulário de emprego?
Se você está desempregado ou se seu emprego atual está prestes a terminar, então, é claro, é bem dizer ao empregador que você pode começar imediatamente ou assim que eles quiserem. É ruim enviar um pedido de emprego de última hora? Os recrutadores sugerem enviar antecipadamente se você quiser estar no topo da mente deles.
Você recebe oferta de emprego na entrevista?
Geralmente, quando o gerente de contratação lhe oferece um emprego durante a entrevista ou logo após a entrevista enquanto você ainda está no prédio, eles podem esperar que você aceite sem fazer perguntas. Assim, faça quantas perguntas quiser.
