Em um estudo recente realizado por Zenger Folkman mulheres líderes obteve pontuação mais alta na maioria dos atributos de liderança (como iniciativa, autodesenvolvimento, integridade e honestidade, busca de resultados, construindo relacionamentos, defendendo mudanças, demonstrando conhecimento técnico, etc.).
O gênero desempenha um papel na liderança?
O gênero desempenha um papel significativo na definindo os papéis de liderança e determinando a qualidade dos serviços nas organizações. … As estruturas de gênero, relações e papéis sociais influenciam as atividades e abordagens das pessoas para lidar com os desafios, bem como as responsabilidades de liderança.
O gênero importa em um bom líder?
Homens e mulheres tendem a concordar sobre a importância relativa do nível superior dos traços de liderança. Parcelas quase iguais de cada um dizem que ser honesto, inteligente, organizado e decisivo é absolutamente essencial, embora as mulheres atribuam um pouco mais de importância à inteligência e à honestidade do que os homens.
A liderança é masculina ou feminina?
Liderança requer qualidades masculinas e femininas, juntamente com a capacidade de manter o equilíbrio e usá-las no lugar certo e na hora certa. Não envolve gênero, mas sim nossa capacidade de aplicar nosso potencial ao máximo.
O que é liderança feminina?
“Liderança feminina” é um estilo de gestão adotado por líderes de todos os gêneros. Tradicionalmente, é usado como uma espécie de abreviação de uma abordagem que enfatiza a empatia, a humildade e a dinâmica de relacionamento na prática de negócios.
