Sim, se você tiver dois ou mais empregadores, você pode reivindicar o SMP de cada um deles, desde que satisfaça as condições de qualificação para cada trabalho, veja acima. … Cada empregador precisará ver seu certificado de maternidade MATB1 original.
Segundo emprego afeta o salário maternidade?
Isso afetará meu salário maternidade? A regra geral é que, se você trabalha para outro empregador (que não é responsável pelo pagamento do salário-maternidade legal) durante a licença-maternidade, você perde o direito ao salário-maternidade legal (SMP) por a semana em que você trabalha e o restante do seu período de salário maternidade.
Você pode obter SMP duas vezes?
Você pode sair de licença maternidade novamente se engravidar enquanto já estiver de licença maternidade. Você não precisa voltar ao trabalho entre as gestações. Vocêprecisará verificar se pode obter a maternidade pagar uma segunda vez, mas fora isso você tem os mesmos direitos que durante sua primeira gravidez.
Todas as empresas podem reivindicar o SMP?
A maioria dos empregadores pode reclamar do Governo 92% de todos os montantes legais salário maternidade (SMP) que pagaram. … "Pequenos empregadores" podem reclamar 100% de todo o SMP pago mais outros 3%, que é para compensar as contribuições para o seguro nacional secundário que são pagas no SMP.
Como funciona a licença maternidade com dois empregos?
Funcionários são elegíveis paralicença maternidade ou parental se estiverem empregados pelo menos 90 dias com o mesmo empregador. … Se ambos os pais trabalham para o mesmo empregador, o empregador não é obrigado a conceder licença a ambos os funcionários ao mesmo tempo.
