A maioria das empresas organizações tem pagamentos em excesso de clientes em seus livros financeiros. Embora algumas organizações e gerentes financeiros apoiem um reembolso imediato e/ou reembolso ao cliente para todos os pagamentos em excesso, outros não reembolsam o cliente, a menos que o cliente envie uma reclamação com documentação de backup.
Você precisa reembolsar um pagamento em excesso?
As empresas geralmente emitem reembolsos de pagamento a maior no mesmo formato que o cliente forneceu o pagamento. Por exemplo, se o seu cliente pagou com cheque, você pode devolver um cheque para o reembolso do pagamento em excesso. Se ele pagou com cartão de crédito, no entanto, normalmente você pode emitir um reembolso diretamente para o cartão.
Uma empresa pode receber o dinheiro de volta se pagar a mais?
"De acordo com a lei federal, um empregador pode deduzir o valor total dos pagamentos a maior, mesmo que - e isso é fundamental - reduza o salário do funcionário ao salário mínimo para o pagamento período." … A lei federal, conhecida como Fair Labor Standards Act, é notoriamente fraca na proteção dos trabalhadores quando se trata de guarnição de salários.
Uma empresa pode manter um pagamento a maior?
A Lei Federal de Padrões de Trabalho Justo (1938) dá às empresas o direito legal de penhorar o salário de um funcionário para recuperar pagamentos a maior. … É ilegal para uma empresa da Califórnia guarnecer seus salários para recuperar pagamentos em excesso.
Quanto tempo o empregador tem para reclamarpagamento em excesso?
Tempo limite de recuperação de pagamento em excesso de salário
Se eles tiverem sido pagos em excesso, você poderá recuperar o valor. Quanto mais cedo você agir para corrigir isso, melhor - você precisará informar seu funcionário o mais rápido possível. Mas em uma reclamação contratual, ela deve ser feita dentro de seis anos da ocorrência de do pagamento em excesso.