Um candidato qualificado que não é contratado pode simplesmente ser vítima de um processo de contratação mal conduzido. Algumas empresas publicam descrições de cargos antes de saberem o que estão realmente procurando e "ao conhecerem as pessoas, sua visão do que precisam muda", diz Stross.
Quais são alguns dos motivos pelos quais outros candidatos não foram selecionados?
Onze razões pelas quais os candidatos são rejeitados no processo de entrevista
- Pobre atitude. …
- Aparência. …
- F alta de pesquisa. …
- Não ter perguntas bem informadas para fazer. …
- Não saber prontamente as respostas às perguntas dos entrevistadores. …
- Confiar demais em currículos. …
- Muita humildade.
Por que as empresas não te dizem por que não te contrataram?
A razão pela qual os empregadores não contam aos candidatos por que eles não foram contratados é porque eles têm medo de repercussões. … No final, um gerente de contratação pensou que outra pessoa faria um trabalho melhor na posição do que você. Parece um julgamento e uma rejeição, mas não é nada disso.
Por que não estou conseguindo entrevistas para os empregos para os quais estou qualificado?
Motivos comuns para não conseguir entrevistas de emprego incluem não “adaptar” seu currículo corretamente, não se candidatar com os métodos corretos, ter um currículo mais longo do que deveria para sua experiência, e vários outros motivos.
Quando um candidato pergunta por que não conseguiu o emprego?
A maioria dos empregadores não dá feedback oficial aos entrevistados rejeitados. Há uma lógica simples e legal para isso: reduz o potencial de ser processado. Informar a um candidato por que ele não foi contratado pode abrir uma lata de minhocas.
