Uma pesquisa da American Psychological Association descobriu que se sentir valorizado no trabalho estava ligado a uma melhor saúde física e mental, bem como níveis mais altos de engajamento, satisfação e motivação. Todas as coisas que levam a um relacionamento saudável e produtivo entre empregador e empregado.
Como você sabe se é valorizado no trabalho?
Os seguintes sinais de apreciação são indicadores gerais de que você trabalha em um ambiente de trabalho positivo:
- Elogio verbal. O elogio verbal é uma das formas mais simples e eficazes de apreciação. …
- Aumentos e promoções. …
- Eventos de valorização dos funcionários. …
- Comentários. …
- Comentário de colegas.
Quais comportamentos fazem você se sentir valorizado no trabalho?
10 etapas fáceis para garantir que todos os seus funcionários se sintam valorizados no trabalho
- Pense positivo. A valorização dos funcionários no local de trabalho começa com uma simples mudança de mentalidade. …
- Procurar entrada. …
- Comunique-se com clareza e frequência. …
- Encoraje o esforço. …
- Resultados de recompensa. …
- Facilite o crescimento e a oportunidade. …
- Celebre carreiras. …
- Preocupe-se com o bem-estar.
Qual é o seu comportamento quando você se sente valorizado?
Ser valorizado e apreciado nos ajuda a reforçar um senso positivo de autoestima. Alguém que respeitamos comenta sobre nossa bondade ou carinho. Ou alguém reconhece e aprecia nossa bondade, sabedoria,ou compaixão. Nos sentimos bem quando uma pessoa reconhece qualidades que apreciamos em nós mesmos.
Como você prova que os funcionários são valorizados?
9 Maneiras fáceis de mostrar aos seus funcionários que você os valoriza
- Faça pequenas coisas que fazem uma grande diferença. …
- Crie novas oportunidades. …
- Torne-o pessoal e específico. …
- Mostre que confia neles. …
- Faça melhorias internas. …
- Arranje tempo para se conectar. …
- Faça da mentoria parte da cultura. …
- Dê a propriedade a eles.
