No momento da publicação nenhuma lei federal diz que um empregador não pode recontratar um funcionário que se demitiu, nem nenhuma lei federal exige que os empregadores recontratem esses funcionários. Os empregadores são livres para decidir quem é elegível e quem não é elegível para recontratação.
Quanto tempo depois de sair de um emprego você pode se inscrever novamente?
Você tem que esperar 6 meses antes de poder se inscrever novamente. Ou fale com o gerente da sua loja, eles podem puxar algumas cordas para você. Você teria que esperar um ano para ser elegível para recontratação. Fui recontratado um mês depois de sair.
O que torna alguém não elegível para recontratação?
Existem alguns cenários que podem resultar em você não ser elegível para recontratação: Você foi demitido do cargo por baixo desempenho a longo prazo . Você foi demitido devido a atividade ilegal . Você violou a confiança organizacional.
Você pode ser recontratado após sair sem aviso prévio?
No momento da publicação nenhuma lei federal diz que um empregador não pode recontratar um funcionário que se demitiu, nem nenhuma lei federal exige que os empregadores recontratem esses funcionários. Os empregadores são livres para decidir quem é elegível e quem não é elegível para recontratação.
Quanto tempo dura um status de não recontratação?
Dependendo da política da empresa, você pode nunca ser elegível para recontratação depois de sair, ou pode haver um período de tempo específico, como dois anos, no qual você pode não ser recontratadodepois de sair.
