Gosto de pensar em me como um bom líder e seguidor. Abordo cada situação de maneira diferente e respondo ao que precisa de mim. Gosto de liderar projetos que se relacionam com meus pontos fortes, mas também fico feliz em seguir o exemplo de outras pessoas que podem se encaixar melhor.
É mais importante ser um líder ou um seguidor?
O importante papel dos seguidores nas organizações é cada vez mais reconhecido. As pessoas são mais seguidoras do que líderes, e líderes e seguidores eficazes compartilham características semelhantes. Um seguidor eficaz é independente e ativo na organização.
Está tudo bem ser um seguidor em vez de um líder?
Qualquer um é capaz de se tornar um líder, mas nem todos são talhados para a liderança. Isso não significa que eles sejam menos capazes de dar uma contribuição importante, apenas que eles trazem um conjunto diferente de habilidades para a mesa. Não há nada de errado em ser um seguidor - o mundo precisa deles tanto quanto de líderes.
O que é um líder VS seguidor?
Os seguidores veem os talentos e realizações de outras pessoas como uma ameaça. Os líderes veem esses mesmos talentos e realizações como um ativo. Os líderes querem melhorar as coisas e aceitam ajuda onde quer que a encontrem. Os líderes são verdadeiros jogadores de equipe.
Você é um bom líder?
Uma boa resposta para uma pergunta baseada em liderançadeve ser algo assim: Acredito que um líder eficaz precisa ser decisivo mas, ao mesmo tempo, precisa saber quando ouvir os outros. … A coisa mais importante ao responder a esta pergunta é mostrar que você tem uma imagem clara em mente do que faz um bom líder.