Sim, você pode demitir um funcionário por falar mal da empresa se isso acontecer no local de trabalho. Em um estado At-Will, os funcionários podem ser demitidos a qualquer momento por qualquer motivo. Mas mesmo em outros estados, a criação de um ambiente de trabalho hostil é definitivamente motivo para ação disciplinar, até e incluindo demissão.
Você pode ser demitido por fofocar no trabalho?
Fofoca em abundância
Fofoca é uma coisa que certamente encontra muitas pessoas em apuros, tanto dentro como fora do local de trabalho. … O fofoqueiro pode ser demitido porque o ato é uma forma de assédio moral no local de trabalho.
Falar mal da insubordinação do seu chefe?
Um funcionário que se envolve em comunicações abusivas injustificadas está sob insubordinação. No entanto, pode ser apropriado se uma postura agressiva foi tomada primeiro por um supervisor ou ocorreu em uma conversa privada. Xingamentos diretos ou gestos físicos agressivos devem ser motivos para rescisão imediata.
Como posso reclamar do meu chefe sem ser demitido?
Como Reclamar no Trabalho Sem Ser Retaliado pelo Seu Chefe
- Não ameace. …
- Foco em atividades ilegais, seja específico, seja útil. …
- Se possível, siga os procedimentos descritos no Manual do Funcionário. …
- Coloque por escrito, mas verifique sua redação.
O que você não deve dizer ao RH?
10 Coisas que Você DeveriaNunca conte ao RH
- Saindo em licença.
- Mentir para obter extensões de licença.
- Mentir sobre suas qualificações.
- Mudanças na carreira do seu parceiro.
- Luar.
- Ações judiciais que você moveu contra empregadores.
- Questões de Saúde.
- Questões da Vida Pessoal.
