Este ato protege funcionários da discriminação com base em sua raça, sexo, cor, nacionalidade e religião. Semelhante ao ADA, os empregadores devem investigar as ausências dos funcionários para determinar sua causa antes de disciplinar o funcionário.
O que é uma ausência protegida?
As licenças protegidas na Califórnia são definidas como um período ou licença por motivos familiares, médicos ou militares, entre outras coisas. A Califórnia tem uma série de leis e regulamentos trabalhistas e trabalhistas em vigor que excedem em muito os padrões exigidos em nível federal, e é imperativo que a Califórnia …
O que são dias protegidos?
Estações da Califórnia são necessárias para proteger Ausência de Doença Protegida. Isso é feito protegendo automaticamente as ausências quando um Funcionário ou um membro da família coberto está doente, por meio de um banco de horas médicas protegidas do Funcionário.
Quais são os motivos válidos para uma licença?
Alguns exemplos de motivos para tirar licença incluem:
- licença militar.
- Sabático.
- Invalidez de curta duração.
- Invalidez de longa duração.
- Licença familiar ou pessoal.
- Lamento.
- Educação contínua.
- Férias prolongadas.
O que se qualifica para licença?
Em geral, uma licença é aplicável quando o tempo de folga exigido do funcionário não está coberto pelo seubenefícios existentes do empregador. Dependendo do tipo de licença, o empregado pode ser concedido o tempo de folga com ou sem remuneração. Por exemplo, licenças para maternidade e cuidados com familiares doentes não são remuneradas.
