A Lei de Pagamento de Bônus de 1965 prevê o pagamento de bônus a pessoas empregadas em determinados estabelecimentos, empregando 20 ou mais pessoas, com base nos lucros ou na base de produção ou produtividade e assuntos relacionados.
Quem é elegível para bônus sob a Lei de Bônus?
De acordo com os termos da Lei Principal, todo empregado que receba um salário de INR 10.000 ou menos por mês e que tenha trabalhado por não menos de 30 dias em um ano contábil, é elegível para bônus (calculado conforme metodologia prevista na Lei Principal) com o piso de 8,33% do salário …
Qual é o limite de elegibilidade para pagamento de bônus?
10.000 por mês quem trabalhou por não menos de 30 dias em um ano contábil, será elegível para bônus de no mínimo 8,33% do salário/salário mesmo se houver prejuízo no estabelecimento enquanto um máximo de 20% do salário/salário do empregado é pago a título de bônus em um exercício contábil.
Quais são os objetivos da Lei de Pagamento de Bônus?
Objetivo: O objetivo da Lei de Pagamento de Bônus é recompensar o funcionário da organização compartilhando os lucros auferidos e está atrelado à produtividade. Aplicável a: A Lei de Pagamento de Bônus é aplicável a qualquer estabelecimento com 20 ou mais funcionários ou qualquer fábrica com 10 ou mais funcionários.
Qual é o limite de elegibilidade para pagamento debônus que está desqualificado de receber bônus sob a Lei?
O Governo decidiu aumentar o limite de elegibilidade para pagamento de bônus 3500/- por mês Desqualificação para bônus.
