Se você achar que foi colocado na lista negra, você pode processar por difamação ou discriminação, dependendo. Você pode registrar uma reclamação de lista negra na Comissão Federal de Oportunidades Iguais de Emprego se achar que há discriminação envolvida.
Você pode processar uma empresa por te tratar mal?
As leis estaduais e federais proíbem muitos tipos de tratamento injusto no local de trabalho. Os empregadores que discriminam, assediam ou retaliam podem ser processados por tratar seus funcionários de forma injusta. Os funcionários que entrarem com uma ação legal e processarem seus empregadores por tratamento injusto no local de trabalho podem ter direito a indenização.
Você pode processar uma empresa se um funcionário te agredir?
Uma ação judicial contra o empregador por agressão no local de trabalho é apenas uma opção. A vítima de uma agressão no local de trabalho também pode fazer uma ou todas as seguintes ações: Reclamar com o departamento de recursos humanos da empresa ou com um supervisor; … Traga uma ação civil por danos compensatórios contra o colega de trabalho.
Você pode processar uma empresa se ela te demitir?
Se você acredita que foi demitido injustamente, pode se perguntar se pode processar por demissão injusta. A resposta curta é sim, se você puder provar que seu empregador o demitiu ilegalmente.
O que acontece quando uma empresa coloca você na lista negra?
Se os empregadores colocarem você na lista negra, ele recomendará que outra organização do mesmo setor nãocontratá-lo no futuro e evitar que você seja contratado. Então, resumindo, sua candidatura não é considerada para nenhum cargo.
