Razões para dar más notícias aos funcionários
- Não estou recebendo promoção.
- Não receber um aumento.
- Aumento das horas de trabalho.
- Mudança de local de trabalho.
- Mudança nos benefícios.
- Perda do emprego.
- Revisão de desempenho ruim.
- Redução.
Qual é o melhor dia para dar más notícias?
THURSDAY – Dê más notícias. Mas se você precisar passar a mensagem, a maioria dos especialistas concorda em esperar até o final do dia da semana. Isso ajuda a garantir que as pessoas não fiquem pensando nas notícias a semana toda, mas ainda tenham tempo para expressar suas preocupações.
Quando você deve dar uma má notícia a alguém?
Como dar más notícias a qualquer pessoa
- Faça contato visual. Por mais clichê que pareça, é melhor que a parte receptora esteja sentada.
- Resolva-se primeiro. Nunca é bom dar más notícias a alguém enquanto você está chateado. …
- Tente ser neutro. …
- Esteja preparado. …
- Fale no nível que você precisa. …
- Use fatos. …
- Não negocie. …
- Ofereça ajuda.
Ao dar más notícias não se deve?
Há sete objetivos a serem lembrados ao dar notícias negativas, pessoalmente ou por escrito: Seja claro e conciso para não exigir esclarecimentos adicionais.…
- Evite linguagem ou comportamento abusivo.
- Evitarcontradições e absolutos.
- Evite confusão ou má interpretação.
- Mantenha o respeito e a privacidade.
Como você dá um exemplo de más notícias?
Ficar calmo e lembrar que é sobre como eles estão se sentindo vai ajudar, você pode dizer algo como:
- Posso ver que você está triste/com raiva. Sinto muito.
- Não consigo imaginar como você deve estar se sentindo. Sinto muito.
- Ou simplesmente diga: sinto muito.
- Em uma situação muito informal você poderia até dizer 'isso é uma merda! Eu sinto muito! '
