planos de incentivo organizacional podem usar a propriedade de ações da organização para recompensar os funcionários. … Se o preço de mercado das ações exceder o preço de exercício, os funcionários podem então exercer a opção e comprar as ações. Perquisites. geralmente são fornecidos, que são benefícios especiais, geralmente itens não monetários para executivos.
Qual é o foco da participação nos lucros?
O foco da participação nos lucros é aumentar “esforços discricionários.”
Qual das seguintes é uma desvantagem associada aos bônus à vista?
Qual das seguintes é uma desvantagem associada aos bônus pontuais? Eles podem alimentar o ciúme entre os funcionários.
São usados para agrupar trabalhos individuais com aproximadamente o mesmo valor de trabalho?
Trabalhos encontrados em muitas outras organizações. … Usado para agrupar trabalhos individuais com aproximadamente o mesmo valor de trabalho. Linha de Mercado. Mostra a relação entre o valor do trabalho conforme determinado pelos pontos de avaliação do trabalho e o valor do trabalho conforme determinado pelas taxas da pesquisa salarial.
É legal pagar menos para alguém fazer o mesmo trabalho?
O Equal Pay Act não permite que seu empregador pague menos do que um colega de trabalho fazendo um trabalho semelhante. O Congresso aprovou a EPA em 1963, principalmente para garantir que as mulheres ganhem as mesmas taxas salariais que os homens fazendo trabalhos semelhantes. No entanto, a lei protege ambos os sexos.
