Qual é a diferença entre um aprendiz e um funcionário regular? Um aprendiz normalmente será um empregado. Eles se beneficiarão, portanto, de todos os direitos relacionados, como o direito de reivindicar demissão sem justa causa (sujeito a eles estarem empregados por pelo menos 2 anos) e proteção contra discriminação.
Você pode ser demitido de um aprendizado?
Se um aprendiz tem um Contrato de Aprendizagem, existem formas muito limitadas de despedimento de um aprendiz; se eles são totalmente inacessíveis, por mútuo consentimento, quando seu aprendizado termina ou por motivo de redundância.
Quais direitos trabalhistas os aprendizes têm?
Os aprendizes têm os mesmos direitos que os demais funcionários. Você tem direito a um contrato de trabalho e a um mínimo de 20 dias de férias remuneradas a cada ano, mais feriados bancários.
O que acontece se você for demitido de um aprendizado?
A lei é que se o empregador rescindir o contrato antecipadamente, privando o aprendiz do treinamento, o aprendiz tem direito a pleitear indenização por demissão sem justa causa pelo restante do prazo fixadoe também danos por perda futura de ganhos e perspectivas como pessoa qualificada.
Como rescindir um contrato de aprendizagem?
(2) Qualquer uma das partes de um contrato de aprendizagem pode fazer uma solicitação ao Orientador de Aprendizagem para orescisão do contrato, e quando tal solicitação for feita, enviará pelo correio uma cópia do mesmo para a outra parte do contrato.
