Millennials percebem amplamente que a tecnologia está na raiz dos conflitos no local de trabalho. 34 por cento relataram que os trabalhadores mais velhos que não entendem a nova tecnologia foi a principal causa desses conflitos, seguidos por trabalhadores mais jovens frustrados por usar tecnologia desatualizada (33 por cento).
Qual é o problema dos millennials?
Se você é um millennial, pelo menos um desses problemas provavelmente ressoa com você. Todas as gerações têm seus desafios, e os jovens adultos de hoje estão enfrentando desafios de emprego, um alto custo de vida e outros estressores. Esses problemas podem afetar seriamente sua saúde mental, o que não deve ser negligenciado.
Como os millennials afetam o local de trabalho?
Millennials se comportam como consumidores do local de trabalho. Eles têm muito mais liberdade e opções para buscar funções e organizações que possibilitem seu melhor desempenho. Líderes e gerentes devem entender o que os millennials esperam de seus empregos, gerentes e empresas.
Os millennials são felizes no trabalho?
NEW YORK CITY – Millennials valorizam a felicidade no trabalho mais do que um salário mais alto, informa o USA Today. Uma nova pesquisa da Fidelity descobriu que pessoas de 25 a 35 anos abririam mão de US$ 7.600 em salários em média para uma melhor experiência no escritório, como um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou foco no desenvolvimento de carreira.
Por que millennialssão propensos a mudar de emprego?
Algumas das razões mais proeminentes para a mudança de emprego incluem o desejo de mobilidade na carreira e salários mais altos, uma necessidade crescente à medida que os planos de pensão dos empregadores se tornam uma coisa do passado e os trabalhadores precisam dedicar mais de sua renda à poupança para a aposentadoria.
