Por que os millennials são tão decepcionantes no local de trabalho?

Por que os millennials são tão decepcionantes no local de trabalho?
Por que os millennials são tão decepcionantes no local de trabalho?
Anonim

Millennials percebem amplamente que a tecnologia está na raiz dos conflitos no local de trabalho. 34 por cento relataram que os trabalhadores mais velhos que não entendem a nova tecnologia foi a principal causa desses conflitos, seguidos por trabalhadores mais jovens frustrados por usar tecnologia desatualizada (33 por cento).

Qual é o problema dos millennials?

Se você é um millennial, pelo menos um desses problemas provavelmente ressoa com você. Todas as gerações têm seus desafios, e os jovens adultos de hoje estão enfrentando desafios de emprego, um alto custo de vida e outros estressores. Esses problemas podem afetar seriamente sua saúde mental, o que não deve ser negligenciado.

Como os millennials afetam o local de trabalho?

Millennials se comportam como consumidores do local de trabalho. Eles têm muito mais liberdade e opções para buscar funções e organizações que possibilitem seu melhor desempenho. Líderes e gerentes devem entender o que os millennials esperam de seus empregos, gerentes e empresas.

Os millennials são felizes no trabalho?

NEW YORK CITY – Millennials valorizam a felicidade no trabalho mais do que um salário mais alto, informa o USA Today. Uma nova pesquisa da Fidelity descobriu que pessoas de 25 a 35 anos abririam mão de US$ 7.600 em salários em média para uma melhor experiência no escritório, como um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou foco no desenvolvimento de carreira.

Por que millennialssão propensos a mudar de emprego?

Algumas das razões mais proeminentes para a mudança de emprego incluem o desejo de mobilidade na carreira e salários mais altos, uma necessidade crescente à medida que os planos de pensão dos empregadores se tornam uma coisa do passado e os trabalhadores precisam dedicar mais de sua renda à poupança para a aposentadoria.