O IRS define um funcionário altamente remunerado como alguém que atende a um dos dois critérios a seguir: Recebeu $ 130.000 ou mais em compensação do empregador que patrocina seu plano 401(k)no ano anterior.
Quem é considerado um funcionário altamente remunerado em 2018?
Um funcionário altamente remunerado (HCE) é, de acordo com o Internal Revenue Service, qualquer pessoa que tenha feito um dos seguintes: Tem mais de 5% da participação em um negócio em qualquer momento durante o ano ou o ano anterior, independentemente de quanta remuneração essa pessoa ganhou ou recebeu.
Quem é HCE em 2019?
Para o ano do plano de 2020, um funcionário que ganha mais de US$ 125.000 em 2019 é um HCE. Para o ano do plano de 2021, um funcionário que ganhe mais de US$ 130.000 em 2020 é um HCE.
Qual é o limite altamente compensado para 2019?
Os limites anuais são: diferimentos salariais - $ 19.500 em 2020 e 2021 ($ 19.000 em 2019), mais $ 6.500 em 2020 e 2021 ($ 6.000 em 2015 - 2019) se o funcionário for maior de idade 50 anos ou mais (IRC Seções 402(g) e 414(v)) remuneração anual - $ 290.000 em 2021, $ 285.000 em 2020, $280, 000 em 2019 (IRC Seção 401 (a)(17))
Quanto um funcionário altamente remunerado pode contribuir para 401k 2019?
Funcionários altamente remunerados (HCEs) podem contribuir com não mais que 2% a mais de seu salário para seus401(k) do que a contribuição média do funcionário não altamente remunerado. Isso significa que se o funcionário não-HCE médio está contribuindo com 5% de seu salário, um HCE pode contribuir com no máximo 7% de seu salário.
