De acordo com as disposições da Seção 2(1)(i)(iii) da Lei de Previdência Social dos Trabalhadores da Construção e Outros Trabalhadores da Construção, 1996, o contratado é o Empregador, ou seja, a pessoa responsável por pagar a Previdência Social dos Trabalhadores da Construção e Outros Trabalhadores da Construção [BocWW Cess], em relação a uma construção ou outro trabalho de construção realizado por ou …
Em qual componente BOCW cess é aplicável?
SO 2899 datado de 26 de setembro de 1996 especificou a taxa de Building Cess em um por cento (1%) para todos os projetos de construção e outros projetos de construção na Índia. Assim, a maioria das atividades de construção industrial, incluindo projetos de energia e projetos de construção de estradas, seriam cobertas no âmbito da Lei BOCW e da Lei de Cessação do Bem-Estar.
Onde é aplicável o cesso trabalhista?
O imposto de Cessão do Trabalho se aplica a qualquer empregador que governe a construção de prédios com 10 ou mais funcionários por um período de 12 meses. A autoridade de construção deve se registrar no cartório em 6 meses a partir do início da construção.
Quem é o empregador sob a lei BOCW?
Seção 2(1) (i) da Lei BOCW define 'empregador' e inclui tanto empreiteiro quanto proprietário do canteiro de obras sob em seu âmbito. Assim, o empreiteiro e o proprietário começam a transferir suas responsabilidades e responsabilidades um para o outro.
O que é a lei BOCW e onde é aplicável?
Existem mais de 28 milhões qualificadose trabalhadores não qualificados envolvidos no setor de construção na Índia. O setor é de mão-de-obra intensiva e a maioria dos trabalhadores não é qualificada, desorganizada e tende a trabalhar em condições desumanas e lamentáveis.