Resumindo, alguém que define seu salário, horas e escolhe os trabalhos que assume é um subcontratado, enquanto alguém cujo empregador especifica seu salário, horas e tarefas de trabalho é um funcionário.
O que classifica alguém como subcontratado?
Subcontratado é uma pessoa a quem recebe uma parte de um contrato existente por um empreiteiro principal ou geral. O subcontratado executa o trabalho sob um contrato com um empreiteiro geral, em vez do empregador que contratou o empreiteiro geral.
Qual é a diferença entre ser um contratado independente e um empregado?
Qual é a diferença entre um contratante independente e um empregado? … Para o empregado, a empresa retém imposto de renda, Previdência Social e Medicare dos salários pagos. Para o contratado independente, a empresa não retém impostos. As leis trabalhistas e trabalhistas também não se aplicam a contratados independentes.
Você pode ser funcionário e subcontratado da mesma empresa?
Uma pessoa pode realizar o mesmo tipo de trabalho que um funcionário de uma empresa, mas ainda pode ser um contratado independente. Isso significa que se alguém é um empregado ou um contratado independente dependerá das circunstâncias individuais. A intenção das partes é criar uma relação de trabalho.
Você pode ser autônomo e trabalhar apenas para uma pessoa?
Sim, em alguns casos você pode. Se você está apenas começandotrabalhando por conta própria, é perfeitamente possível que você seja autônomo, mas trabalhe para uma empresa enquanto procura novos clientes.
