Você pode ser demitido por qualquer motivo ou nenhum. Então sim, você pode ser demitido por discordar do seu chefe. A única saída é se houver uma política da empresa que impeça isso.
Você pode ser demitido por discutir com seu chefe?
Não importa o quão bem você siga todas as “regras” para lutar de forma justa, você ainda pode ser demitido. Alguns supervisores não gostam de ser desafiados, por isso, se acontecer de você ficar sob a pele deles, você pode ser mandado para casa fazendo as malas.
O que acontece quando um gerente e um funcionário discordam?
Desaceleração na Produtividade
Não apenas um desentendimento entre gerente e funcionário resulta em perda de produtividade entre as duas pessoas envolvidas, mas se for acalorado, você pode aposto que outros funcionários também estão prestando atenção. Isso significa que eles não estão trabalhando e a perda de produtividade se espalha pelo escritório.
Você pode discordar do seu chefe?
Você pode discordar do seu chefe e fazer desse desacordo um win-win para ambos. Você pode ganhar porque você pode fazer isso melhorar a carreira. O chefe pode vencer porque ele se apresentará como um gerente envolvente e obterá um resultado final muito melhor.
O que qualifica como rescisão indevida?
Rescisão indevida é quando um funcionário é demitido ilegalmente. Isso ocorre quando um funcionário é demitido por práticas discriminatórias no local de trabalho, quando uma empresa viola a política pública no processode demitir o funcionário, ou quando as diretrizes da própria empresa para demissão não foram seguidas.
