Empresas que fecham em feriados federais não são obrigadas a pagar seus funcionários pelo dia de folga, e aquelas que ficam abertas não são obrigadas a pagar aos funcionários extra pelo horário normal de trabalho. Em geral, feriados são considerados dias úteis normais e funcionários recebem seu salário normal pelo tempo trabalhado.
Você é pago pelos feriados observados?
2. Os empregadores da Califórnia não são obrigados a pagar folgas nos feriados, nem são obrigados a pagar salários adicionais se os funcionários trabalharem nos feriados. Da mesma forma, não há exigência de que os empregadores paguem aos funcionários pagamento extra ou “pagamento de férias” pelo trabalho realizado em feriados.
Quais feriados os empregadores devem pagar?
Exige que empregadores privados paguem uma hora e meia aos funcionários para trabalhar aos domingos e feriados:
- Dia de Ano Novo.
- Memorial Day.
- Dia da Independência.
- Dia da Vitória.
- Dia do Trabalhador.
- Dia de Colombo.
- Dia dos Veteranos.
- Dia de Ação de Graças.
Os feriados federais devem ser pagos?
Detesto ofuscar sua alegria de fim de ano, mas: nem a lei federal, nem a lei da Califórnia, exige que os empregadores paguem o pagamento de férias ou férias pagas. Isso é verdade se você é um funcionário assalariado isento ou não isento pago por hora. Então, se o seu empregador dá o pagamento de férias, isso é ótimo.
Você tem tempo e meio no dia 4 de julho?
Não há lei federal exigindoempregadores ou pequenas empresas para pagar uma hora e meia aos funcionários no Dia da Independência, e isso vale para qualquer outro feriado. Os funcionários do governo federal, estadual e local geralmente recebem folgas ou horas extras pagas para trabalhar no dia 4 de julho.
