A lesão com afastamento é algo que resulta em fatalidade, invalidez permanente ou afastamento do trabalho. Pode ser tão pouco quanto um dia ou turno. LTIFR referem-se ao número de acidentes com afastamento dentro de um determinado período contábil, em relação ao número total de horas trabalhadas nesse período.
O que é classificado como LTI?
Um LTI (Acidente com afastamento) é uma lesão sofrida por um funcionário que leva à perda do trabalho produtivo na forma de absenteísmo ou atrasos. Uma lesão no local de trabalho só é considerada uma LTI se o trabalhador não puder realizar suas tarefas regulares, tirar uma folga para se recuperar ou for designado para tarefas modificadas enquanto se recupera.
Como você determina o LTI?
A taxa de lesões por afastamento segue uma fórmula simples para indicar seu desempenho. Divida o número total de acidentes com afastamento em um determinado período de tempo pelo número total de horas trabalhadas nesse período, então multiplique por 200, 000 para obter o LTIR.
O que constitui um acidente com afastamento?
O que é um acidente com afastamento? Um acidente com afastamento é um incidente que resultou na necessidade de um funcionário f altar ao trabalho devido a uma lesão durante o trabalho (somente acidentes que acontecem “no relógio” são considerados nesta métrica).
O caso de tratamento médico é uma LTI?
Se o funcionário tiver folga no dia seguinte, a lesão é classificada como lesão com afastamento. Um caso de tratamento médico é qualquer lesãosustentado no trabalho por um funcionário que requer tratamento médico de um médico profissional ou paramédico qualificado.