As bolsas são não consideradas como salários portanto, os empregadores não reterão o imposto de renda sobre quaisquer bolsas feitas aos funcionários. No entanto, os estipêndios são frequentemente considerados renda, então você, como indivíduo, terá que calcular e pagar impostos sobre quaisquer estipêndios recebidos; isso inclui Seguro Social e Medicare.
A bolsa é uma coisa boa?
O fato é que o bolsa pode ser uma ótima “ferramenta” para as empresas conquistarem a confiança, o respeito e a lealdade de seus funcionários. Afinal, os funcionários não precisam apenas do dinheiro de seus empregadores, e geralmente não é isso que acaba fazendo com que eles fiquem.
A bolsa é gratuita?
Um estipêndio é uma quantia em dinheiro que uma empresa, instituição de pesquisa, organização sem fins lucrativos ou agência governamental dá a alguém para cobrir despesas - geralmente dado a alguém que trabalha de graça.
Qual é o salário-auxílio?
Uma bolsa é nada além de um pagamento feito a um estagiário ou uma pessoa - que é um aprendiz - para despesas de subsistência. É diferente de um salário ou salários que um empregador paga a um empregado. Este valor de 'auxílio' é uma quantia pré-determinada paga pelo empregador para ajudar a compensar as despesas.
As bolsas são pagas mensalmente?
Bolsas podem ser pagas semanalmente, mensalmente ou anualmente, Na maioria das vezes não serão pagas anualmente, pois são consideradas uma forma de apoio e o indivíduo pode precisar disso valor monetário ao longo do ano. É comum que as bolsas sejam pagas com a mesma frequênciacomo salário de um funcionário.
