É importante que os funcionários dêem feedback positivo aos gerentes e ofereçam palavras de agradecimento. Se você quiser agradecer publicamente ao gerente por apoiar e reconhecer seus esforços, diga o seguinte: “Obrigado por priorizar o destaque do meu trabalho.
Que feedback devo dar ao meu gerente?
É por isso que se você não tiver certeza de como seus comentários serão recebidos, é melhor dar apenas feedback neutro ou positivo. Se você se sente confiante de que pode fazer críticas honestas e construtivas a um superior sem queimar pontes, faça isso! Isso ajudará você e o gerente a longo prazo.
Quais são alguns exemplos de feedback construtivo para gerentes?
Exemplo de feedback construtivo: "Helen, eu sempre aprecio o quão produtiva e confiável você é, mas notei uma mudança em seu desempenho ultimamente. Entregar tarefas atrasadas é diferente de você. Gostaria de entrar em contato com você para discutir quaisquer desafios que você enfrenta e entender como posso apoiá-lo melhor."
Como dou feedback 360º ao meu chefe?
Use frases como “Eu notei…” e “Do meu ponto de vista…” para dizer ao seu chefe o que está em sua mente. Dessa forma, você pode ajudá-los a ver o que os outros podem estar vendo e a se sentirem mais conectados aos subordinados. Também é importante estar ciente do que você não vê seu chefe assumindo e que sua perspectiva temlimitações.
Como você escreve um feedback para seu chefe?
Dicas para dar feedback ao seu chefe
- Pense no seu tom. Preste atenção ao seu tom - às vezes, dar feedback pode fazer você se sentir vulnerável e fazer com que você se emocione. …
- Fale pessoalmente. …
- Aborde o mais rápido possível. …
- Foco no trabalho. …
- Dê feedback sobre uma coisa de cada vez. …
- Seja orientado para soluções. …
- Dê feedback positivo também.
