O confronto não é uma ferramenta eficaz na fase inicial do aconselhamento quando não existe um contexto terapêutico no qual o cliente possa compreender o significado e o propósito do confronto. Também é essencial que o cliente esteja pronto para lidar com o material específico que está sendo confrontado.
Quando um Conselheiro não deve usar o confronto?
Quando é usado? A confrontação é frequentemente usada quando o conselheiro observa mensagens confusas ou incongruências nas palavras, comportamentos, sentimentos ou pensamentos do cliente. A confrontação só deve ser usada após o relacionamento ter sido desenvolvido entre cliente e conselheiro.
Quando o Confronto deve ser usado?
Confrontação pode ser usada para conectar-se mais profundamente com o cliente, direcionar o cliente para abordar um trabalho específico, ou até mesmo focar em colaborar em conjunto para resolver um problema, dependendo da teoria do conselheiro orientação (Strong & Zeman, 2010).
Quais são as desvantagens do confronto?
A desvantagem mais óbvia do conflito é o preço das emoções. Funcionários com moral elevada tendem a trabalhar mais, permanecer na empresa e ser mais produtivos. Quando os funcionários sentem que estão sendo intimidados, aproveitados ou enfrentando favoritismo, eles podem começar a procurar outro emprego ou ter um desempenho ruim.
O que você não deve fazer em uma sessão de aconselhamento?
Que terapeutaNão deve fazer
- Os terapeutas não devem quebrar a confidencialidade, exceto quando mandatados. …
- Os terapeutas não devem romper os limites. …
- Os terapeutas não devem fornecer terapia sem direção. …
- Os terapeutas não devem apenas dar conselhos. …
- Os terapeutas não devem concordar com tudo.