Algumas mulheres começam a licença quando estão sete ou oito meses de gravidez, enquanto outras trabalham até o parto. Você precisará monitorar sua gravidez para determinar o momento certo para iniciar a licença maternidade.
Quanto tempo antes do parto você deve sair de licença maternidade?
O mais cedo que você pode começar sua licença maternidade é geralmente 11 semanas antes da data prevista para o parto. No entanto, mesmo que você decida trabalhar até a data de vencimento, se você acabar tirando uma folga por causa de uma doença relacionada à gravidez durante o último mês de gravidez, sua licença começará então.
A licença maternidade tem que começar quando o bebê nasce?
Quando começa? O mais cedo que sua licença maternidade paga pode começar é na 11ª semana antes do nascimento do seu bebê. Se seu bebê nascer cedo, sua licença começa no dia seguinte ao nascimento. Você não precisa tirar as 52 semanas a que tem direito, mas deve tirar pelo menos duas semanas de folga após o nascimento.
Quando devo parar de trabalhar durante a gravidez?
Uma mulher com uma gravidez sem complicações deve ser permitida e encorajada a continuar trabalhando pelo tempo que quiser. Isso significa que você pode trabalhar sem interrupção até o início do trabalho de parto.
Quando você deve parar de trabalhar durante a gravidez?
A maioria das mulheres pode lidar fisicamente com sua carga de trabalho normal até cerca de 32 a 34 semanas de gravidez. Em torno dissoAo mesmo tempo, muitas mulheres também estão mudando seu foco mental do trabalho para ser uma nova mãe, e isso pode afetar a decisão de quando parar de trabalhar.
