Insubordinação no local de trabalho refere-se a a recusa intencional de um funcionário em obedecer às ordens legais e razoáveis de um empregador. Tal recusa prejudicaria o nível de respeito e capacidade de gerenciamento de um supervisor e, portanto, muitas vezes é motivo para ação disciplinar, incluindo demissão.
Quais são alguns exemplos de insubordinação?
Exemplos de insubordinação incluem:
- Recusa obedecer ordens de um supervisor.
- Desrespeito demonstrado aos superiores na forma de linguagem vulgar ou zombeteira.
- Questionando ou zombando diretamente das decisões da administração.
Revirar os olhos é insubordinação?
Expressões não verbais, como gestos desrespeitosos como revirar os olhos.
Por que a insubordinação entre os trabalhadores acontece?
Estresse . O estresse pode fazer com que um funcionário aja de forma insubordinada. O estresse pode estar relacionado ao trabalho - por exemplo, o funcionário está fazendo o trabalho de três pessoas - ou o estresse pode ser de natureza pessoal, fazendo com que ele fique tão sobrecarregado que ele simplesmente não pode assumir mais tarefas.
Ignorar seu chefe é insubordinação?
Se um funcionário ignora as instruções do gerente e faz outra coisa, isso é insubordinação. No entanto, se o funcionário entrar em contato com o gerente e explicar por que as diretrizes do gerente são uma má ideia, ocorre uma discussão e eles acabam concordando, isso éretrocesso.
