Atualmente, não há requisitos legais federais para licença médica remunerada. Para empresas sujeitas à Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), a Lei exige licença médica não remunerada.
Você recebe pagamento integral por licença médica?
Para começar, não há direito legal de receber pagamento integral pelo tempo gasto em licença médica. Em vez disso, a lei prevê apenas que os funcionários recebam o auxílio-doença estatutário (SSP), que paga por até 28 semanas. … Compreensivelmente, isso significa que o valor do auxílio-doença geralmente varia de um empregador para outro.
Os dias de doença geralmente são pagos?
Ausência médica (ou dias de doença remunerados ou auxílio doença) é folga remunerada do trabalho que os trabalhadores podem usar para ficar em casa para atender às suas necessidades de saúde sem perder o pagamento. Na maioria dos países, alguns ou todos os empregadores são obrigados a pagar seus funcionários por algum tempo longe do trabalho quando estão doentes. …
Quais estados têm licença médica remunerada obrigatória?
Arizona, Connecticut, Califórnia, Maryland, Massachusetts, Nova Jersey, Oregon, Rhode Island, Vermont e Washington têm leis estaduais de licença médica em vigor que permitem uma parcela significativa de trabalhadores no estado para ganhar dias de doença pagos para se recuperar de uma doença, procurar assistência médica ou cuidar de um membro da família doente.
É ruim usar todos os seus dias de doença?
Não exagere.
Você não deve tirar muitos dias de folga seguidos. E você não precisa usar cada um dosseus dias de doença pagos também. Simplesmente tire licenças médicas conforme necessário e depois volte com os dois pés quando voltar ao trabalho.
