Afinal, não pensar em algo também pode ser um erro de esforço. Se você está dando tudo de si e tentando o seu melhor, seus esforços não são os culpados pelo erro, o que significa que você pode aprender com isso. Isso é um erro que pode ser treinado.
Quais são alguns erros comuns cometidos por treinadores nos treinos?
5 Erros Comuns que os Treinadores Cometem
- NÃO DEMONSTRANDO. Muitos treinadores cometem o erro de simplesmente explicar uma atividade ou jogo sem demonstrar. …
- NÃO PRECISA CUIDAR DA SEGURANÇA. …
- CONFIANDO EM “TREINAMENTOS” E NÃO HÁ TEMPO DE JOGO SUFICIENTE. …
- JOGOS DE ELIMINAÇÃO. …
- NÃO RECUPERAR A ATENÇÃO DE TODOS ANTES DE FALAR.
Como você treina alguém que não pode ser treinado?
4 Maneiras de treinar o funcionário que não pode ser treinado
- Você tem que se importar de verdade. Os gerentes devem garantir aos funcionários que seus líderes realmente se importam com eles. …
- Gerencie comportamentos, não pessoas. …
- Ajude-os a planejar o sucesso. …
- Encontre seu conjunto de habilidades mais valioso.
O que os funcionários não devem fazer ao treinar?
Os 10 principais erros de treinamento
- Trabalhando muito duro. …
- Seguindo obstinadamente um sistema de coaching. …
- Não dizer o que precisa ser dito. …
- Negligenciar perguntar à outra pessoa como você pode ser mais útil. …
- Assumindo que a outra pessoa precisa ser consertada. …
- Falar demais. …
- Proprietário doresultado. …
- Dando muitos conselhos.
O que torna um atleta impossível de treinar?
Características de um Atleta Treinável
Coachability significa ser grato por alguém se importar o suficiente com você para empurrá-lo. Significa ser vulnerável o suficiente para saber que você não é perfeito e precisa da experiência deles. Significa aprender a deixar seu ego de lado para estar aberto a feedback honesto e estar disposto a fazer mudanças.
