Qualquer dinheiro da HRA que não seja gasto até o final do ano pode ser transferido para o ano seguinte, embora um empregador possa definir um limite máximo de rollover que pode ser transferido de um ano para o próximo. Além disso, se um funcionário for demitido ou deixar a empresa para trabalhar para outra empresa, a HRA não irá com ele.
A HRA usa ou perde?
Em geral, HRAs não têm uma política de “use ou perca”. O empregador pode especificar no início do ano se os fundos restantes na HRA de um participante serão perdidos para o empregador no final do ano do contrato ou se os fundos podem rolar e permanecer na conta de ano para ano.
A HRA é transferida de ano para ano?
Com uma HRA, valores de fundos não utilizados podem ser transferidos de ano para ano. Isso difere de uma conta de gastos flexíveis que mantém a regra "use-it-or-lose-it".
O que acontece HRA não utilizado?
A Normalmente saldos de HRA não utilizados são devolvidos a você quando os funcionários saem. No entanto, você pode permitir que os funcionários continuem a usar o dinheiro da HRA para despesas médicas qualificadas – você decide. … No entanto, dentro do design do seu plano, apenas para COBRA, o plano pode ser separado do HRA. Os funcionários podem escolher apenas o plano de saúde.
Quanto HRA pode rolar?
Um valor máximo pode rolar, como $250.
