O CSRS era um programa independente de pensão do governo cujas anuidades nunca foram destinadas a complementar os benefícios da Previdência Social. Assim, funcionários federais podem receber tanto a anuidade do CSRS quanto os benefícios da Previdência Social.
Como a CSRS afeta a Previdência Social?
Sua pensão do CSRS pode afetar o valor do seu benefício do Seguro Social se você: Tinha menos de 30 anos de ganhos substanciais sob o Seguro Social. Qualifique-se para uma compensação de pensão do governo (GPO) como cônjuge.
Os funcionários do CSRS pagam à Previdência Social?
No CSRS, os trabalhadores e suas agências empregadoras cada um contribui com 7% do salário do trabalhador. No FERS, os trabalhadores e suas agências contribuem cada um com 7,65% do salário para a Previdência Social e 0,8% para o fundo de pensão. Em ambos os casos, o Governo assume o saldo do custo, incluindo passivos não financiados.
Qual é a pensão média do CSRS?
O benefício médio mensal sob o CSRS é de cerca de US$ 4.000, que chega a US$ 48.000 anualmente. O benefício "mediano" do CSRS - o ponto em que metade está abaixo e metade está acima - é de cerca de US$ 3.500, US$ 42.000 anualmente.
Quais profissões não contribuem para a Previdência Social?
Mas existem grupos de funcionários “não cobertos”. Estes incluem: Alguns funcionários estaduais, condados e municipais, que são cobertos por planos de pensão financiados pelo estado em vez da Previdência Social. Funcionários do governo dos EUAque foram contratados antes de 1984, ano em que as agências federais ficaram sob a égide da Previdência Social.
