Os processos de resolução de disputas se dividem em dois tipos principais:
- Processos judiciais, como litígio ou arbitragem, em que um juiz, júri ou árbitro determina o resultado.
- Processos consensuais, como lei colaborativa, mediação, conciliação ou negociação, nos quais as partes tentam chegar a um acordo.
Quais são os 5 métodos de resolução de disputas?
As cinco estratégias para resolução de conflitos são evitar, acomodar, comprometer, competir e colaborar. As partes podem escolher um ou uma combinação de diferentes tipos, dependendo do que precisam do processo e da força percebida de seu argumento.
Qual é o processo de resolução de disputas?
Mediação. … Geralmente, a mediação é um processo voluntário, portanto, você e seu funcionário devem concordar com a mediação. Os procedimentos de resolução de disputas em um acordo ou contrato empresarial podem exigir que as partes mediam. Os mediadores não tomam partido, não dão conselhos ou decidem quem está certo ou errado.
Qual é o melhor método de resolução de disputas?
Negociação, mediação e arbitragem - muitas vezes chamadas de ADR ou resolução alternativa de disputas - são as mais conhecidas. Esteja você envolvido em uma disputa familiar ou de bairro ou em uma ação judicial envolvendo milhares de dólares, esses processos devem ser considerados.
O que se entende por resolução de disputas?
3Resolução alternativa de disputa. A resolução alternativa de disputas normalmente se refere a um dos vários processos usados para resolver disputas entre as partes litigantes. Estes incluem mediação, arbitragem, negociação e lei colaborativa; conciliação e litígio às vezes são considerados categorias adicionais.
