Após o Brexit, o Reino Unido não é mais obrigado a implementar a Diretiva. Que impacto, como empregador do Reino Unido, pode a Diretiva ter na sua empresa? O primeiro ponto a ter em mente é que o Acordo de Comércio e Cooperação Reino Unido-UE exige que o Reino Unido mantenha os níveis de proteção ao emprego da UE.
Os denunciantes são protegidos pela lei do Reino Unido?
O que é um denunciante. … Como um denunciante, você está protegido por lei - você não deve ser tratado injustamente ou perder seu emprego porque você 'denunciar'. Você pode expressar sua preocupação a qualquer momento sobre um incidente que aconteceu no passado, está acontecendo agora ou você acredita que acontecerá em um futuro próximo.
A quem a Diretiva de Denunciantes da UE se aplica?
A quem se aplica a Diretiva? A Diretiva afeta todas as empresas e órgãos governamentais com 50 ou mais funcionários. Empresas com 250 ou mais funcionários devem cumprir a Diretiva a partir de 17 de dezembro de 2021.
O que é a Diretiva de Denúncia da UE?
A Diretiva tem como objetivo fornecer padrões mínimos comuns de proteção em toda a UE para denunciantes que denunciam violações da lei da UE com seus empregadores. As novas regras exigirão a criação de canais seguros para denúncias tanto dentro de uma organização - privada ou pública - quanto para autoridades públicas.
O que é a política de denúncias do Reino Unido?
A lei de denúncia está localizada no Employment Rights Act 1996 (conforme alterado pelo Public Interest Disclosure Act 1998). Ele dá o direito de um trabalhador levar um caso a um tribunal de trabalho se tiver sido vitimado no trabalho ou se tiver perdido o emprego porque 'denunciaram'.
