Duas leis federais proibem a discriminação no emprego com base em seu status como veterano ou membro do serviço. Sob uma lei, você está protegido contra discriminação com base em seu serviço anterior nos serviços uniformizados; serviço atual nos serviços uniformizados; ou intenção de ingressar nos serviços uniformizados.
Os veteranos estão protegidos contra discriminação?
Quais são meus direitos como veterano protegido? Como veterano protegido pela VEVRAA, você tem o direito de trabalhar em um ambiente livre de discriminação. Você não pode ter seu emprego negado, assediado, rebaixado, demitido, pago menos ou tratado de forma menos favorável por causa de seu status de veterano.
Os veteranos são considerados uma classe protegida?
O governador da Califórnia Jerry Brown (D) assinou uma emenda ao California Fair Employment and Housing Act (“FEHA”), Cal. Civil Código § 12920 et seq., para incluir status militar ou veterano como uma classe protegida contra discriminação no emprego.
Quais problemas os veteranos enfrentam?
Saúde e Bem-Estar. Alguns veteranos sofrem lesões relacionadas ao combate, incluindo problemas de saúde mental, como transtorno de estresse pós-traumático, depressão e lesão cerebral traumática. Cuidados de saúde de qualidade são essenciais à medida que os veteranos retornam às suas comunidades.
Os veteranos são protegidos pela EEOC?
[3] A EEOC também é responsável por fazer cumprir as leis federais que tornam ilegal a discriminaçãocontra um candidato a emprego ou um funcionário (incluindo um veterano) devido à raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), nacionalidade, idade (40 ou mais) ou informações genéticas da pessoa.
