Como registrar um relatório EEO-1
- Passo 1: Determine se você precisa apresentar um relatório EEO-1. …
- Passo 2: Aprenda o básico da declaração EEO. …
- Passo 3: Registre-se como um arquivador pela primeira vez. …
- Passo 4: Colete os dados para seu relatório EEO-1. …
- Passo 5: Preparar e enviar o relatório EEO-1. …
- Etapa 6: Acompanhe as mudanças nos requisitos de relatórios EEO-1.
Preciso apresentar um relatório EEO-1?
Empregadores que tenham pelo menos 100 funcionários e empreiteiros federais que tenham pelo menos 50 funcionários são obrigados a preencher e enviar um Relatório EEO-1 (um formulário do governo que solicita informações sobre categorias de trabalho dos funcionários, etnia, raça e gênero) à EEOC e ao Departamento do Trabalho dos EUA todos os anos.
O que é um relatório EEO-1?
O EEO-1 é um relatório arquivado na Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), determinado pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1967, conforme alterado pela Equal Lei de Oportunidades de Emprego de 1972. … Todos os empregadores que têm pelo menos 100 funcionários são obrigados a apresentar relatórios de dados do componente 1 anualmente ao EEOC.
Existe alguma penalidade por não apresentar o relatório EEO-1?
De acordo com a lei federal e os regulamentos da EEOC, a penalidade por fazer uma declaração intencionalmente falsa em um Relatório EEO-1 é uma multa, prisão de até 5 anos, ou ambos (29 C. F. R. §1602.8, conforme autorizado por 18 U. S. C. §1001).
São EEO-1relatórios públicos?
O EEO-1 Survey, ou relatório EEO-1, é um documento público anual que certos empregadores devem apresentar ao Joint Reporting Committee da EEOC. Todos os empregadores com mais de 100 funcionários devem preencher uma pesquisa anual EEO-1.
