autoridade de linha. A relação entre um funcionário e qualquer supervisor ou gerente que tenha autoridade para emitir ordens diretas que o funcionário deve seguir. Veja também cadeia de comando e função de staff.
O que é exemplo de autoridade de linha?
Autoridade de linha é o poder dado a alguém em uma posição de supervisão para ordenar ações por parte dos subordinados. … Exemplos de gerentes dentro de uma empresa que têm autoridade de linha são o controlador, gerente de engenharia, gerente de produção e gerente de vendas.
Qual é a diferença entre autoridade de linha e de pauta?
A principal diferença entre autoridade de linha e autoridade de staff é que autoridade de linha reflete relacionamentos superiores-subordinados caracterizados pelo poder de tomada de decisão enquanto autoridade de staff se refere ao direito de aconselhamento sobre melhorando a eficácia dos funcionários de linha no desempenho de suas funções.
Como funciona a linha de autoridade?
Autoridade de linha define a relação entre superior e subordinado. É a autoridade supervisora direta do superior para o subordinado. Os gerentes que supervisionam os funcionários operacionais ou outros gerentes têm essa autoridade. Essa autoridade flui para baixo em uma organização diretamente do superior para o subordinado.
O que é relação de autoridade de linha?
Autoridade de linha é o coração da relação entre superiores e subordinados. Então autoridade de linha 'é o diretoautoridade que um superior exerce sobre seus subordinados para cumprir ordens e instruções. Essa autoridade cria uma relação direta entre um superior e seus subordinados.
