Subcontratação em geral é quando uma empresa pega um trabalho e o entrega a outra organização empresarial para realizar esse trabalho. … Quanto mais subcontratação, mais “fissura” do trabalho, maior o risco para a saúde e segurança na base dessas cadeias.
Qual é a desvantagem da subcontratação?
Desvantagens da contratação e subcontratação
Empreiteiros/subempreiteiros pode custar à sua empresa mais do que a diária equivalente para empregar alguém. … Sua própria equipe pode se ressentir de que os contratados recebam mais dinheiro por fazer um trabalho semelhante a eles.
É melhor ter subcontratados ou não?
Quando sua empresa precisa de algumas mãos extras em um grande projeto, contratar subcontratados geralmente é muito mais econômico do que contratar novos funcionários em tempo integral. Também ajuda a evitar riscos ao contratar uma empresa confiável e segura com experiência substancial em nichos. … Os subcontratados não recebem benefícios, espaço de escritório ou equipamentos.
Os subcontratados ganham um bom dinheiro?
Enquanto o ZipRecruiter vê salários anuais tão altos quanto $ 154.000 e tão baixos quanto $ 22.000, a maioria dos salários do Subcontratado atualmente varia entre $40, 000 (25º percentil) para US$ 88.000 (75º percentil) com os maiores salários (90º percentil) ganhando US$ 125.000 anualmente nos Estados Unidos.
Como você lida com um subempreiteiro ruim?
Não hesite em acionar um aviso para curardisposição – ou, se não houver, deixar claro ao subcontratado – por escrito – que está inadimplente e deve corrigi-la em prazo determinado. Se o subcontratado não puder cumprir o contrato, esteja preparado para rescindir o subcontratado e cobrir o trabalho.
