Problemas com as relações interpessoais muitas vezes impedem que o treinamento dos funcionários mude o comportamento. Para melhorar as relações interpessoais (segurança psicológica), você deve fornecer treinamento aos funcionários com foco no aprimoramento das habilidades de relacionamento interpessoal. Este treinamento também é conhecido como “treinamento de gerenciamento de conflitos.”
Como podemos melhorar nossas relações interpessoais?
Nove dicas para melhorar suas habilidades interpessoais
- Cultive uma perspectiva positiva. …
- Controle suas emoções. …
- Reconheça a experiência dos outros. …
- Mostre um interesse real em seus colegas. …
- Encontre uma boa característica em cada colega de trabalho. …
- Pratique a escuta ativa. …
- Seja assertivo. …
- Pratique a empatia.
Como você resolve problemas interpessoais?
Embora existam muitos tipos diferentes de conflito, vamos discutir algumas estratégias para gerenciar conflitos interpessoais
- Lide com isso. …
- Pense bem. …
- Fale, cara a cara. …
- Use um mediador se necessário. …
- Peça desculpas quando apropriado. …
- Escolha suas batalhas. …
- Trabalhe para minimizar o conflito. …
- Trabalhe em suas próprias habilidades de comunicação.
Qual treinamento é mais adequado para desenvolver relações interpessoais?
Mentoring: Treinar uma ou mais pessoas. Liderança: Liderar e ajudar os outros pelo exemplo. Comunicação: Transmitir ideias de forma eficaz através de meios verbais e não verbais. Solução de problemas: Resolvendo conflitos pessoais, de grupo e de negócios.
Como posso melhorar minhas habilidades de comunicação interpessoal?
10 Dicas para melhorar as habilidades de comunicação interpessoal
- Esteja aberto e peça feedback. …
- Nunca fale sobre as pessoas. …
- Não termine as frases de outras pessoas. …
- Paráfrase. …
- Ouça ativamente. …
- Mantenha contato visual. …
- Esteja ciente de sua linguagem corporal.
