Uma pequena parte tem o código de amostra SAE e SEA (Social, Empreendedor e Artístico), o Three-Point Holland Code que é mais consistente com a profissão docente (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Qual afirmação é consistente com a teoria de John Holland?
A Teoria da Escolha de Carreira de John Holland (RIASEC) sustenta que na escolha de uma carreira, as pessoas preferem empregos onde possam estar perto de outros que são como elas. Eles procuram ambientes que os permitam usar suas habilidades e habilidades e expressar suas atitudes e valores, enquanto assumem problemas e papéis agradáveis.
O Código da Holanda é confiável?
Todo tipo RIASEC foi representado por 6 ou 7 itens. Os resultados foram coletados de uma amostra de 364 profissionais de negócios. Os resultados da pesquisa mostraram que houve um nível satisfatório de confiabilidade para a escala, com um alfa de Cronbach de 0,889.
Quais são os 6 tipos de traços de personalidade do Código Holland?
- Os Seis Tipos de Personalidade da Holanda.
- Realista – “Fazedor”
- Investigativo – “Pensador”
- Artístico - “Criador”
- Social - “Ajudante”
- Empreendedor – “Persuasor”
- Convencional – “Organizador”
Qual código da Holanda gosta de estrutura?
Indivíduos que se identificam mais fortemente com o tipo de personalidade Holanda Convencional são organizadores-lógicos,eficiente e detalhista. Se você é Convencional, gosta de estrutura, regras e procedimentos claros. Você é metódico e tende a ser ótimo em matemática e manipulação de dados.
