A licença médica é o tempo de folga que um funcionário pode tirar se ele ou um membro da família estiver doente. Com licença médica remunerada, o empregado recebe o mesmo salário que se trabalhasse. … As leis estaduais de licença médica garantem que todas as empresas cobertas pela lei forneçam licença remunerada a funcionários doentes.
Você recebe licença médica?
A licença por doença ou cuidador é geralmente não paga quando o emprego termina, a menos que um prêmio, contrato ou acordo registrado diga o contrário.
Os dias de doença normalmente são pagos?
O tempo de doença pago normalmente é ganho pelos funcionários enquanto trabalham. Na maioria das empresas, um funcionário ganha entre 5 a 9 dias de licença médica por ano, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.
Quantos dias de doença são aceitáveis?
Embora não haja regulamentação sobre o número de dias de licença médica que podem ser tirados, se um funcionário estiver afastado por mais de 7 dias, ele deve fornecer prova. O limite de 7 dias incluirá dias não úteis, como feriados e fins de semana. Geralmente, os funcionários precisam obter um atestado médico do seu médico de família ou hospital.
O que é considerado excesso de licença médica?
A seguir, um exemplo de política do empregador sobre absenteísmo excessivo: O absenteísmo excessivo é definido como três (3) ou mais ausências não justificadas em qualquer período de noventa (90) dias. Primeira ofensa - aconselhamento por escrito e aviso de que o absenteísmo excessivo e contínuo levará a sanções disciplinares subsequentesação.
