Folga Paga (PTO): O tempo que os funcionários podem tirar do trabalho enquanto ainda recebem salários regulares. Isso não inclui os horários em que um funcionário está trabalhando remotamente ou em teletrabalho. Muitas vezes, as políticas de PTO combinam férias, licença médica e dias pessoais.
O que significa folga remunerada?
Folga remunerada é uma política de licença de funcionários sob a qual a empresa sanciona um conjunto de licenças para seus funcionários, para a qual não haverá perda de pagamento. Ele considera uma variedade de razões - doença, casamento, luto, férias ou, às vezes, até mesmo tempo pessoal.
O que é uma tomada de força no trabalho?
O que é PTO e como funciona o PTO? Com o modelo PTO, cada funcionário ganha um determinado número de horas ou dias de folga que podem ser usados para qualquer finalidade. Se um funcionário sair de férias ou por motivo de doença, fica a critério do funcionário.
O que são horas de folga remuneradas?
PTO é a abreviação de “paid time off” (ou, às vezes, “personal time off”). A folga remunerada é um benefício concedido pelos empregadores aos empregados que fornece um banco de horas a partir do qual o empregado pode retirar a folga por motivo de doença, dias de férias e dias pessoais conforme a necessidade.
O que é folga remunerada e como funciona?
Uma política de folga remunerada (PTO) combina férias, licença médica e tempo pessoal em um único banco de dias para os funcionários usarem quando tirarem folga do trabalho. Uma política de PTOcria um conjunto de dias que um funcionário pode usar a seu critério.