A forma de pagamento por peça é usada para incentivar os trabalhadores a aumentar ainda mais a produção. Ainda, note-se que deve haver indicadores quantitativos de produção, que os trabalhadores possam aumentar. Nas esferas relacionadas à prestação de serviços, a remuneração por tempo é muitas vezes efetiva.
Qual é a vantagem do trabalho por peça?
Como o trabalho por peça tem sido tradicionalmente associado a várias vantagens para trabalhadores e empregadores - como melhora da produtividade do trabalho, salários mais altos e menor propensão ao abandono do emprego - surge a questão de se sua incidência reduzida foi longe demais.
O que é um exemplo de trabalho por peça?
Algumas indústrias onde os trabalhos pagos por peça são comuns são trabalho agrícola, instalação de cabos, call centers, redação, edição, tradução, condução de caminhões, entrada de dados, limpeza de tapetes, artesanato e fabricação.
Como o trabalho por peça beneficia o trabalhador e o empregador?
A grande vantagem para os empregadores é que eles pagam apenas pelo que é produzido. Quando se trata de tarefas repetitivas, como drywall, por exemplo, isso pode ser vantajoso se o trabalho for pago por folha instalada. Também pode ser um grande motivador para os funcionários. Se trabalharem mais e mais rápido, ganharão mais.
É melhor ser pago por hora ou por peça?
Dependendo da situação, os funcionários podem ganhar mais em menos tempo por peçaque se forem pagos por hora. … Portanto, embora um sistema de trabalho por peça possa beneficiar tanto empregadores quanto trabalhadores, é melhor obter aconselhamento profissional sobre qualquer sistema.
