Como terminar o aprendizado legalmente. Os empregadores que aceitam candidatos desempregados para estágios devem fornecer-lhes um contrato de trabalho para a duração do programa de formação. Um aluno também tem direito a receber um certificado de serviço dos empregadores se o aprendizado for encerrado.
Como rescindir um contrato de aprendizagem?
Resposta:
- Escreva uma carta para seu ex-empregador informando que você ainda está registrado no programa, mas que saiu em (data xxx).
- Solicite uma carta de rescisão de acordo com a Determinação Setorial 5: Estágios. …
- Envie a carta para o ex-empregador e copie para a ESETA.
Você tem que pagar uma aprendizagem?
As pessoas que ingressam em um programa de aprendizagem não precisam pagar nada pelo programa. 4. Você receberá algum pagamento durante o estágio? Todos os desempregados selecionados para um programa de aprendizagem receberão um subsídio de aprendizagem pelo empregador.
Quanto tempo dura um aprendizado?
A duração de um estágio pode durar em qualquer lugar entre 12 -24 meses. Os desempregados recebem um subsídio de aprendizagem e os empregados recebem um salário.
O que acontece depois de um aprendizado?
O emprego não é garantido, mas uma vez que você tenha concluído com sucesso seu aprendizado, você estará em uma posição muito melhor para o mercadovocê mesmo, pois agora você terá experiência de trabalho e treinamento teórico. Você também pode estar em uma posição melhor para iniciar seu próprio negócio e gerar uma renda dessa maneira.