Esses códigos são baseados em uma abordagem “cumprir ou explicar” – o que, claramente, significa que as empresas cumprem os princípios e diretrizes estabelecidos ou explicam por que não o fizeram. “Cumprir ou explicar” foi criticado por não ser claro se uma regra deve ser aplicada ou não.
Conforme ou explica o trabalho?
Cumprir ou explicar é uma abordagem regulatória usada no Reino Unido, Alemanha, Holanda e outros países na área de governança corporativa e supervisão financeira. … O objetivo de "cumprir ou explicar" é para "deixar o mercado decidir" se um conjunto de padrões é apropriado para empresas individuais.
Qual é o princípio de cumprir e explicar?
O princípio cumprir ou explicar está estipulado que as sociedades anônimas devem aderir ao Código de Governança Corporativa (também chamado de Código) ou explicar as razões pelas quais não cumprem. … Cumprir ou explicar exige essencialmente que as empresas se mantenham fiéis à boa governança sem serem obrigadas por um órgão regulador.
O que é cumprir ou então?
“Comply or Else” refere-se à obrigação das empresas de cumprir os padrões de governança corporativa. … O descumprimento dessas normas e regulamentações pode resultar em sanções como multas para as corporações, prisão do gerente/diretor executivo e impedimento de listagem ou negociação na bolsa de valores.
Quais são oscinco princípios principais do Código de governança corporativa do Reino Unido?
O Código é um guia para vários componentes-chave da prática eficaz do conselho. Baseia-se nos princípios subjacentes de toda boa governança: responsabilidade, transparência, probidade e foco no sucesso sustentável de uma entidade no longo prazo. 5. O Código é duradouro, mas não é imutável.