Equivalente em tempo integral, ou equivalente em tempo integral, é uma unidade que indica a carga de trabalho de uma pessoa empregada de uma forma que torna as cargas de trabalho ou cargas de classe comparáveis em vários contextos. O FTE é frequentemente usado para medir o envolvimento de um trabalhador ou aluno em um projeto ou para rastrear reduções de custos em uma organização.
O que significa FTE no emprego?
Full-time Equivalent (FTE) definição. Equivalente a tempo integral (FTE) permite que as horas de trabalho dos trabalhadores em tempo parcial sejam padronizadas em relação aos que trabalham em tempo integral. O valor padronizado é 1,0, que se refere a um trabalhador em tempo integral. 0,5 refere-se a um funcionário que trabalha metade do horário integral.
Como calcular um FTE?
Combinar as horas trabalhadas por funcionários em tempo integral e meio período. Este é o número total de horas trabalhadas por todos os funcionários. Divida o total de horas trabalhadas pelo número de horas em tempo integral. Isso determinará o FTE da empresa para um determinado período.
O que é FTE médio?
A Small Business Administration (SBA) define um funcionário em tempo integral [FTE] como “um funcionário que trabalha 40 horas ou mais, em média, a cada semana.” As horas dos funcionários que trabalham menos de 40 horas são calculadas como proporções de um único funcionário FTE e agregadas.
É 0,7 FTE em tempo integral?
Cada funcionário que trabalhou em média mais de 40 horas por semana durante um período de cálculo específico conta como 1.0 FTE e é visto como umempregado em tempo integral. Cada funcionário que trabalhou em média menos de 40 horas por semana durante um período de cálculo específico conta como 0,5 FTE e é visto como um funcionário de meio período.