Os empregadores devem pagar deduções obrigatórias, como impostos federais, estaduais e locais, enquanto os funcionários têm a opção de deduções voluntárias, como benefícios de saúde. Além disso, pode haver deduções antes de impostos e depois de impostos, desde que um trabalhador forneça permissão por escrito.
Quais são as 4 deduções obrigatórias na folha de pagamento?
Algumas deduções obrigatórias do imposto de renda que os empregadores são obrigados por lei a reter do salário de um funcionário incluem: Retenção de imposto de renda federal . Impostos de Previdência Social e Medicare – também conhecidos como impostos FICA. Retenção de imposto de renda estadual.
Quais deduções são obrigatórias quais deduções são opcionais?
As deduções obrigatórias em folha de pagamento são os salários que são retidos de seu contracheque para atender ao imposto de renda e outras obrigações exigidas. As deduções voluntárias da folha de pagamento são os pagamentos que você faz para contribuições de planos de aposentadoria, prêmios de seguro de saúde e de vida, programas de poupança e planos de poupança de saúde antes dos impostos.
Quais impostos sobre a folha de pagamento são obrigatórios?
A Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA) é a lei federal que exige que você retenha três impostos separados dos salários que você paga aos seus funcionários. O FICA é composto pelos seguintes impostos: 6,2 por cento do imposto de Segurança Social; 1,45 por cento de imposto Medicare (o imposto Medicare “regular”); e.
Quais deduções da folha de pagamento são obrigatórias no Canadá?
Os empregadores são responsáveis por deduziras seguintes quatro quantias:
- contribuição do Plano de Pensão do Canadá.
- o prêmio do seguro-desemprego.
- imposto de renda federal.
- imposto de renda provincial.