Uma audiência disciplinar é uma reunião entre você e um funcionário, realizada quando você deseja discutir uma alegação de má conduta grave com um funcionário (ou qualquer outro comportamento que mereça ação disciplinar). … Traga uma cópia da política da empresa ou algum tipo de lembrete para o funcionário para que ele possa verificar a transgressão.
Você pode ser demitido em uma audiência disciplinar?
Normalmente, você receberá várias advertências disciplinares e terá a chance de melhorar seu desempenho ou conduta. Você pode ser demitido imediatamente em casos de 'má conduta grave', como roubo ou briga.
O que geralmente acontece em uma audiência disciplinar?
Durante a audiência o presidente pedirá ao funcionário que se declare culpado ou inocente das acusações feitas contra ele. O empregador apresenta seu caso apresentando provas e chamando testemunhas. O funcionário pode então apresentar seu caso e questionar a prova apresentada pelo empregador.
Quais perguntas são feitas em uma audiência disciplinar?
Perguntas a serem feitas em uma audiência disciplinar
- O funcionário pode confirmar que recebeu detalhes por escrito das alegações contra ele?
- Eles entendem a natureza das alegações feitas contra eles?
- Eles estão cientes de que o comportamento relacionado com a investigação disciplinar é inaceitável?
Como você responde a umaouvindo?
Durante uma Reunião Disciplinar
- Seja cortês e respeitoso sempre;
- Certifique-se de entender as perguntas que estão sendo feitas a você;
- Responda às alegações de acordo com a abordagem que você considera ser a melhor para sua situação;
- Tome nota específica de determinadas palavras ou declarações que pareçam importantes; e.
