Suporte Organizacional Percebido (POS) refere-se à percepção dos funcionários sobre o quanto a organização valoriza sua contribuição e se preocupa com seu bem-estar. Descobriu-se que o POS tem consequências importantes no desempenho e no bem-estar dos funcionários.
O que significa suporte organizacional?
suporte organizacional (POS)- percepção do funcionário de que a organização valoriza . suas contribuições de trabalho e se preocupa com o bem-estar do funcionário-tem sido. mostrou ter benefícios importantes para empregados e empregadores. Por exemplo, estudos.
O que é a teoria do suporte organizacional?
A teoria do suporte organizacional (OST) propõe que os funcionários formam uma percepção generalizada sobre o quanto a organização valoriza suas contribuições e se preocupa com seu bem-estar (suporte organizacional percebido, ou POS).
O que é suporte percebido do supervisor?
Perceived Supervisor Support (PSS) abrange os sentimentos dos funcionários sobre seus gerentes valorizando-os e o trabalho que eles fazem (Eisenberger et al., 2002). PSS é um aspecto de apoio social no local de trabalho para funcionários (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).
O que é f alta de suporte organizacional?
A f alta de suporte organizacional pode ser um sintoma de falha em fazer mudanças na organização. Quando um funcionário pensaque a organização o apoiará em algum tipo de trabalho (por exemplo, melhorar sua qualificação online), ele estará mais disposto a fazer um trabalho designado (Kim et al., 2007).