Se seu chefe menosprezar você, aborde rapidamente. Vá para o seu chefe e seja absolutamente claro sobre o que foi desrespeitoso ou prejudicial. Isso não está dizendo: “Você está querendo me pegar” ou “Eu não posso acreditar que você é tão horrível…”
Como você reage quando seu chefe te insulta?
Sete dicas para lidar com insultos no escritório
- Reaja somente quando necessário. …
- Não entre no modo de ataque. …
- Não confronte seu insultador por e-mail. …
- Foco no quadro geral. …
- Não leve para o lado pessoal. …
- Aceite que nem todo mundo gosta de você. …
- Compartilhe suas preocupações.
Como você sabe se seu chefe está tentando se livrar de você?
10 Sinais de que seu chefe quer que você desista
- Você não recebe mais tarefas novas, diferentes ou desafiadoras.
- Você não recebe suporte para seu crescimento profissional.
- Seu chefe evita você.
- Suas tarefas diárias são microgerenciadas.
- Você está excluído das reuniões e conversas.
- Seus benefícios ou cargo mudou.
O que os chefes não devem dizer aos funcionários?
7 coisas que um chefe nunca deve dizer a um funcionário
- “Você deve fazer o que eu digo porque eu te pago” …
- “Você deveria trabalhar melhor” …
- “Problema é seu” …
- “Eu não me importo com o que você pensa” …
- “Você deveria passar mais tempo no trabalho” …
- “Você está indo bem” …
- 7. "Você ésorte de ter um emprego”
É melhor desistir ou ser demitido?
CON: Desistir pode dificultar a ação judicial mais tarde. Se você quiser buscar uma rescisão injusta ou uma ação de retaliação contra seu empregador, será muito mais difícil fazer isso se você pedir demissão voluntariamente, observou Stygar. “Se você sair intencionalmente, em muitos casos, você perde essas reivindicações.
