Discriminação religiosa é tratar uma pessoa ou grupo de forma diferente por causa das crenças particulares que eles têm sobre uma religião.
Quais são exemplos de discriminação religiosa?
Isso pode incluir, por exemplo, usar coberturas específicas para a cabeça ou outra vestimenta religiosa (como um kipá judeu ou um lenço muçulmano), ou usar certos penteados ou barba (como dreadlocks rastafaris ou cabelo e barba sikh sem cortes).
Onde está a discriminação religiosa?
Discriminação Religiosa e Acomodação no Local de Trabalho Federal . Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 (Título VII) proíbe agências federais de discriminar funcionários ou candidatos a emprego por causa de suas crenças religiosas na contratação, demissão e outros termos e condições de emprego.
Como você prova a discriminação religiosa?
Para provar que você foi discriminado por causa de seu traje religioso, primeiro você tem que mostrar três coisas: 1) sua crença religiosa sincera exige que você use certo traje, 2) seu empregador (ou empregador em potencial) indicou que usar o traje religioso entra em conflito com um requisito de trabalho e que …
Quais são os efeitos da discriminação religiosa?
A discriminação religiosa também pode estar associada a uma série de outros impactos sociais e econômicos negativos, incluindo redução socialcoesão e conexão social, e moral e produtividade reduzidas no local de trabalho e educação.